Bancário, você sabe como receber a gratificação especial do Banco Santander?
Essa gratificação especial nada mais é do que um bônus pago ao Bancário no ato de demissão.
Muitos bancários do banco Santander, após a demissão, estão ingressando com ações trabalhistas visando obter o pagamento dessa gratificação especial.
Infelizmente, para nossa surpresa, o banco Santander negligencia alguns pagamentos.
Em razão disso, alguns bancários têm nos procurado para fazer a cobrança desse bônus na Justiça do Trabalho.
Até porque, se é um direito normalmente pago ao trabalhador, nada mais justo que você também possa receber, assim como todos os outros.
Não é justo um bancário receber e outro não, é uma questão de igualdade na relação de trabalho.
A lei trabalhista não obriga o banco Santander a pagar esse bônus.
Contudo, a partir do momento em que o banco decide pagá-lo e incluir como política interna, não pode fazer distinção entre os funcionários.
Desse modo, a gratificação especial deve ser paga a todos os bancários de forma igual, sempre que eles atenderem aos requisitos.
Então, se você quiser saber mais acerca desse direito e como conseguir esse benefício, fique comigo até o final!
O que é a gratificação especial do Banco Santander?
A gratificação especial do Banco Santander é um pagamento destinado ao bancário que teve o contrato de trabalho extinto.
Há muitos anos o Banco Santander resolveu dar uma gratificação especial aos seus empregados na ocasião da rescisão contratual.
Em razão disso, o banco estabeleceu dois requisitos para receber a gratificação especial:
Primeiro: a gratificação é paga apenas quando o bancário é demitido sem justa causa.
Segundo: o bancário deve ter, no mínimo, 10 anos de contrato de trabalho com o banco.
Essa gratificação é uma forma do Banco Santander demonstrar “gratidão e respeito” para aqueles funcionários mais antigos da empresa.
Ocorre que, na prática, acontece que muitos bancários atendem os requisitos para receber a gratificação no ato da rescisão contratual.
E, por mera mera liberalidade, o banco às vezes não efetua o pagamento da gratificação.
Ou então, paga gratificação especial apenas para alguns empregados, e para outros não.
Sendo que não há qualquer norma que preveja ou regulamente o motivo para alguns funcionários receberem e outros não.
Logo, em regra, todos os bancários que atenderem os requisitos já mencionados, devem receber o pagamento especial.
Por outro lado, importante mencionar que esse bônus especial não é pago para quem pede demissão, ou melhor, “pede as contas”.
O pagamento só é feito quando a demissão é feita por iniciativa do banco, isto é, quando ele decide demitir o bancário sem justa causa.
Apesar disso, o processo de demissão não deixa de ser algo muito traumático.
O trabalhador bancário teme pela incerteza do futuro, muito em razão da angústia de não saber quando vai conseguir um novo emprego.
Até porque ninguém trabalha esperando ser demitido, é algo que pode acontecer, mas quando acontece, é sempre muito inesperado.
Como calcular a gratificação especial do banco Santander?
Há uma fórmula para a realização do cálculo da gratificação paga pelo Banco Santander.
E ela é bem simples!
Vamos lá, basta você pegar o valor de 0,20 (o mesmo que 20%), e acrescentar ele a sua maior remuneração.
Logo em seguida, é só multiplicar pelo número de anos de contrato de trabalho dentro do banco.
Sendo mais específico, o cálculo fica assim: 0,20 x maior remuneração x número de anos completos dentro do banco = Valor de Gratificação Especial do Banco Santander
Vejamos o seguinte exemplo:
O bancário João trabalhou para o Banco Santander por 15 anos.
Durante esses 15 anos, sua maior remuneração foi R$ 10.000,00 (dez mil reais).
Vamos calcular a gratificação especial?
Basta pegar a maior remuneração de João e acrescentar 20%.
Logo, 10 mil + 20% = R$ 12 mil;
Em seguida, multiplicamos aquele valor pelos anos de serviço de João;
Ficando assim: R$ 12.000 x 15 (números de anos de trabalho) = R$ 180.000,00 (cento e oitenta mil reais) será o valor de gratificação especial de João.
O que mais me choca é que muitos bancários são demitidos pelo Banco Santander e não recebem a gratificação especial mesmo cumprindo os requisitos, o que configura um ato ilícito por parte do banco.
Se o banco prevê esse bônus para seus funcionários, ele deve fazer o pagamento para todos que atenderem os requisitos, sem distinção.
Como receber a gratificação especial do banco Santander?
Caso você tenha sido demitido e não recebeu ainda sua gratificação especial, fique atento.
Inicialmente, lhe aconselhamos a entrar em contato com o setor de recursos humanos do banco para tratar acerca do recebimento do bônus especial.
Se tudo ocorrer bem, eles vão lhe orientar qual será o procedimento para receber esse benefício.
Caso contrário, se o banco der uma resposta negativa desde logo, recusando-se a pagar sua gratificação especial, então você tem que tomar alguma atitude.
E não existe outra medida, a não ser ingressar com uma ação judicial na Justiça do Trabalho por meio de um advogado.
Veja que a sua inércia pode fazer com que você perca bastante dinheiro.
Trata-se de um valor o qual você tem direito, e pode ser indispensável a sua sobrevivência após ser demitido.
Até porque, muito provavelmente, você não sabe sequer quando encontrará outro emprego.
O princípio da não discriminação e da isonomia vedam o tratamento diferenciado de trabalhadores que reúnem as mesmas condições.
Conforme a Constituição Federal em seu artigo 5º todos são iguais perante a lei.
Bem assim, o artigo 5º da Consolidação das Leis do Trabalho reza que “a todo o trabalho de igual valor corresponderá salário igual”.
Então, dentro do possível, as partes devem receber o mesmo tratamento nas relações de trabalho.
Portanto, se o bônus especial é um direito seu previsto pela empresa, e outros bancários já receberam essa gratificação, nada mais justo que você também receba a sua.
Conclusão
No mais, não é necessário alguma formalidade, ou acordo escrito, para o recebimento desse bônus.
Vale observar que a gratificação especial está prevista em norma interna do Banco Santander.
Portanto, deve ser aplicada aos bancários de todas as agências do Brasil, que atendem aos requisitos citados anteriormente.
Basta o bancário cumprir os requisitos e a gratificação especial deve ser paga na rescisão contratual.
Caso isso não aconteça, esse direito pode ser pleiteado judicialmente junto à Justiça do Trabalho.
É isso, pessoal. Espero que tenham gostado.
Esse foi o meu modo de mostrar como receber a gratificação especial do Banco Santander.
Um abraço e até a próxima!
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