Descubra agora como contratar um Advogado Trabalhista em Fortaleza/CE, de forma rápida e prática, sem burocracias.
Buscar um bom advogado para sua ação trabalhista não é uma tarefa fácil.
Encontrar um Advogado Trabalhista competente influenciará diretamente no resultado da sua demanda, pode ser o que definirá a vitória ou a derrota no seu processo.
Por isso, é uma tarefa que demanda pesquisa, análise e confiança no profissional que você está contratando.
Além disso, o sucesso no processo trabalhista, não se resume apenas em obter uma simples vitória, é necessário ganhar o processo conquistando a integralidade de TODOS os direitos que você deveria receber.
Com isso, eu quero dizer que há casos em mesmo que a pessoa saia vitoriosa, essa vitória não é integral.
Isso porque às vezes pode acontecer de o trabalhador ter vários outros direitos além daqueles que ele conseguiu.
Porém, esses direitos acabam se perdendo porque o profissional que ele contratou não tem a devida experiência na área.
A falta de experiência acaba fazendo com que o advogado deixe de pedir alguns direitos do trabalhador que ele sequer sabia que poderia pedir.
A cada direito que o advogado deixa de pedir é um dinheiro a menos no bolso do trabalhador, e o prejuízo pode ser irreparável.
Mas fique calmo, que irei lhe mostrar todo o caminho para você contratar um bom Advogado Trabalhista em Fortaleza/CE.
O que faz um Advogado Trabalhista?
O Advogado Trabalhista é o profissional com inscrição na Ordem dos Advogado do Brasil (OAB) responsável por resolver disputas judiciais envolvendo as relações de trabalho.
Ele pode tanto atuar representando os interesses do trabalhador empregado, como da empresa empregadora.
O Advogado Trabalhista tem a missão de efetivar de forma ética o cumprimento das leis trabalhistas.
Ele também pode atuar prestando consultorias para empresas que precisam adequar seus procedimentos internos àquilo que determina a lei nas relações de trabalho.
Como contratar um Advogado Trabalhista em Fortaleza?
Fortaleza/CE possui diversos escritórios com especialistas na área trabalhista, de modo que o grande número de advogados pode atrapalhar na sua escolha.
Primeiramente, para falar com um advogado, você tem que escolher se prefere um atendimento Online, por meio de plataformas digitais, ou presencial, diretamente no escritório.
Hoje eu vejo o atendimento presencial como algo muito burocrático, o trabalhador tem que pegar trânsito, se arriscar ao ficar esperando em uma parada de ônibus.
Ele perde tempo e corre risco de ser assaltado, por algo que pode ser feito completamente de forma remota.
E sabe por quê? Porque hoje o processo trabalhista é 100% virtual!
Com isso, quero dizer que o processo não é mais físico por meio de folhas de papel, ele funciona dentro da rede mundial de computadores, todos os processos são eletrônicos, as folhas são digitalizadas.
Isso permite você contratar um advogado de qualquer lugar do país ou da sua cidade, que prestará um serviço 100% online com a mesma eficiência de um atendimento presencial.
Saiba que todos os seus documentos que devem acompanhar o processo podem ser digitalizados por meio de um aplicativo de celular, ou você pode mandar as fotos para o seu advogado que ele irá converter em formato PDF.
Com a documentação em formato PDF, o seu advogado poderá entrar com o processo.
Quanto às reuniões com seu advogado, elas podem acontecer presencialmente no escritório dele ou por meio de uma plataforma digital.
O que não falta são opções de aplicativo de celular para reuniões remotas, exemplo: WhatsApp, Google Meet, Skype, Zoom, Discord, dentre outros.
Como posso assinar documentos no atendimento online com meu Advogado Trabalhista?
Em suma, o seu Advogado Trabalhista lhe apresentará dois documentos os quais você deve assinar: a procuração e o Contrato de honorários:
- Na Procuração, você passará os poderes para o advogado buscar seus direitos junto a Justiça do Trabalho.
- E o Contrato de Honorários, é o documento que lhe dará 100% de garantia jurídica de que o serviço contratado será prestado da forma correta e dentro dos padrões éticos da OAB.
Nesse documento, estará prevista a forma que o serviço será prestado, quem são os contratantes e contratados, e a forma de pagamento pelos serviços advocatícios.
Por se tratar de um contrato de consumo, esse documento lhe permite até cobrar judicialmente seu advogado para que o serviço seja prestado na forma que foi avençado.
Quanto à assinatura, você pode optar por assinar presencialmente ou por meio de uma assinatura digital/eletrônica.
Essa assinatura eletrônica acontece por meio de um link enviado para o seu celular via WhatsApp, onde você é direcionado(a) a uma plataforma digital, e nessa plataforma você assinará os documentos na tela do seu celular.
Quanto cobra um Advogado Trabalhista em Fortaleza?
O valor a ser cobrado pode variar de acordo com a negociação entre advogado e cliente.
Há escritórios que cobram um valor inicial para dar entrada no processo, e, ao final, recebem 25% sobre qualquer valor que você venha a ganhar em decorrência do processo.
Já outros, não cobram nenhum valor inicial para dar entrada na Ação trabalhista, e, ao final do processo, ganham 30% sobre qualquer valor que você venha a ganhar em decorrência da sua vitória no processo.
Essa porcentagem paga ao final do processo deve incidir em cima das verbas trabalhistas conquistadas, como as verbas rescisórias, indenizatórias, FGTS, seguro-desemprego, dentre outros.
Logo, quanto mais direitos conquistados, mais você e seu advogado irão receber.
Essa porcentagem ao final, trata-se dos honorários contratuais, ou seja, pagos ao advogado em decorrência do contrato de honorários firmado entre você e o Advogado Trabalhista contratado.
Esse contrato de honorários é o que irá garantir a segurança jurídica da prestação do serviço advocatício.
Se o seu advogado perder o processo, você terá que pagar alguma coisa a ele?
Normalmente, nas ações trabalhista todas as cobranças são feitas com base no êxito, isto é, com base na vitória em cima do processo.
Sendo assim, para o Advogado Trabalhista que atua em prol do trabalhador, o recebimento do honorários depende da sua vitória no seu processo.
Desse modo, se você não ganhar nada, o advogado também não receberá nada, assim, o advogado só irá receber algum valor se ganhar a sua causa.
Em razão disso, um bom profissional terá total interesse que você saia vitorioso!
O trabalhador tem que pagar alguma coisa quando perde o Processo Trabalhista?
Em tese, você não precisará pagar nada no caso de perder o processo trabalhista, desde que obtenha o direito ao benefício da Justiça Gratuita.
Mas o que seria o Benefício da Justiça gratuita?
O Benefício da Justiça Gratuita é concedido, por decisão judicial, ao trabalhador que declare não ter recursos financeiros para custear o processo.
Esse benefício é muito comum de ser concedido nos processos trabalhistas, uma vez que o trabalhador quase sempre está desempregado.
Sendo assim, quando o trabalhador estiver desempregado ou receba um salário baixo, o juiz concederá o benefício da justiça gratuita.
Desse modo, se o trabalhador perder o processo, ele não precisará pagar NADA para a empresa ou mesmo para o advogado dela.
Ainda que o salário do trabalhador seja considerado alto, quando ele comprovar que suas despesas mensais também são altas e que arcar com processo prejudicaria sua sobrevivência, é possível conquistar a justiça gratuita.
Principais cuidados ao contratar um Advogado Trabalhista em Fortaleza:
Para contratar um bom Advogado Trabalhista em Fortaleza de forma segura, é muito importante que você tome os cuidados a seguir:
1ª Consultar o nome dele no Google e verificar se existem processos em seu nome constando o registro na OAB:
Você pode tanto acessar os sites oficiais dos tribunais, como simplesmente colocar o nome do advogado que você pretende contratar no Google.
Muito provavelmente, aparecerá parte dos processos nos quais ele atuou, e você deve, em especial, conferir se esses processos tratam-se de processos trabalhistas.
Além disso, você poderá observar se existem boas avaliações de outras pessoas que foram representadas por aquele advogado, o que reflete também na qualidade da prestação do serviço.
Isso ajuda a conferir a experiência do profissional.
Por outro lado, você pode conferir também se ele possui registro na OAB, evitando golpes, e garantindo que o profissional contratado trata-se, de fato, de um advogado.
Você pode realizar essa consulta no seguinte site: cna.oab.org.br, esse site trata-se do Cadastro Nacional dos Advogados do Brasil.
Você poderá pesquisar pelo nome do advogado ou pelo número de inscrição, e poderá filtrar pelo Estado da OAB dele.
Se o nome dele aparecer, isso já é uma garantia de que, de fato, ele é um advogado.
2º Acessar o site do Escritório e as redes sociais:
Essa é outra forma para que você possa fazer um juízo de valor sobre aquele profissional e verificar se aquela pessoa, de fato, trata-se de um advogado, e se sim, observar se ele é atuante na área trabalhista.
Até porque não basta ser advogado, é importante que ele seja atuante e especialista no seu problema.
Bem comparando com a medicina, quando temos um problema de pele, devemos nos consultar com um dermatologista.
Então, se você tem um problema trabalhista, é importante que o seu Advogado seja expert na área Trabalhista.
3º Faça uma consulta com esse advogado e veja se ele lhe transmite a confiança necessária para atuar na sua causa:
Depois de fazer suas pesquisas e formar uma preconcepção acerca daquele advogado, é aconselhável agendar uma consulta para que você possa ter contato direito com ele.
Nesse atendimento, você poderá tirar suas dúvidas, fazer algumas perguntas até se sentir seguro quanto à qualidade do advogado a sua frente.
O objetivo da consulta é que você conheça melhor aquele profissional, se informe acerca dos seus direitos e ele lhe diga quais caminhos devem ser seguidos para concretizá-los.
Conclusão
Tendo em vista os fatos apresentados, agora você tem todas as ferramentas para contratar um bom Advogado Trabalhista na cidade de Fortaleza/CE.
Conforme você viu, não saber contratar um bom profissional pode acarretar na sua derrota no processo, ou influenciar na perca de parte dos seus direitos.
Cada direito trabalhista perdido representa uma verba de natureza alimentar a menos no seu bolso, é menos comida na sua mesa, e menos qualidade de vida para você e sua família.
Portanto, se você chegou até aqui, podemos dizer que aprendeu o seguinte:
- O que faz um Advogado Trabalhista;
- Como contratar um Advogado Trabalhista em Fortaleza;
- Qual o valor cobrado por um Advogado Trabalhista em Fortaleza;
- Se o trabalhador tem que pagar alguma coisa quando perde o Processo Trabalhista;
- E quais cuidados tomar ao contratar um Advogado Trabalhista em Fortaleza.
No mais, em caso de dúvida, deixe um comentário ou entre em contato.
Saiba mais sobre a contratação de um Advogado Trabalhista.
