Você sabe o que faz um advogado trabalhista bancário e como contratá-lo?
Pois bem, aqui você descobrirá todas as vantagens de contratar um advogado trabalhista, e o quanto esse profissional pode ser relevante na resolução do seu caso.
Além disso, se você está à procura de um advogado trabalhista, é porque, provavelmente, você suspeita que algo de errado aconteceu na sua relação de trabalho.
Entendo que, contratar um advogado sem conhecê-lo, pode ser uma tremenda dor de cabeça.
Em boa parte dos casos, o trabalhador bancário está frustrado porque foi demitido, e se sente injustiçado.
Isso ocorre, porque além de ser demitido, alguns trabalhadores ainda passam por algum tipo de injustiça na relação de trabalho.
Pela minha experiência, eu sei que tudo pode acontecer em um vínculo empregatício.
Sabemos que, devido a grande demanda, o ambiente bancário pode ser muito hostil ao trabalhador.
Isso se dá pelo acúmulo de trabalho e pela pressão constante em bater metas vendendo produtos e serviços do banco.
O ambiente é estressante, o bancário é responsável pelo atendimento ao público, por movimentar voluptuosas quantias em dinheiro, às vezes pode sofrer assédio moral de um superior, às vezes trabalham além da jornada de trabalho sem receber horas extras.
Agora, imagine passar por tudo isso e ser demitido.
É bem frustrante, não é mesmo?
Por isso, o trabalhador deve buscar um Advogado Trabalhista Bancário, o profissional responsável por cuidar dessas ilegalidades.
Quem é o Advogado trabalhista bancário?
O advogado trabalhista bancário é o profissional responsável por buscar reparar as ilegalidades no contrato de trabalho entre bancos, empresas de crédito (financeiras), e seus trabalhadores.
Ele pode atuar tanto na esfera judicial, concretizando direitos junto à Justiça do Trabalho, ou na esfera administrativa, prestando assessoria ao trabalhador.
Também pode trabalhar buscando concretizar acordos para solucionar algum conflito, antes mesmo que ele chegue à esfera judicial.
Quanto custa um Advogado Trabalhista Bancário?
Para saber quanto custa um Advogado Trabalhista Bancário você tem que entender como funciona o contrato de honorários.
Em boa parte dos casos, o advogado não irá lhe cobrar nenhum valor inicial para dar entrada no seu processo, às vezes cobramos apenas uma pequena taxa.
Normalmente, a cobrança se dá ao final, sobre o êxito do processo, no percentual de 30% sobre qualquer valor que você venha a ganhar em decorrência do processo (verbas rescisórias, indenizatórias, horas extras, FGTS, seguro-desemprego, dentre outros).
Por exemplo: se você ganhar R$ 10.000,00 (dez mil reais), o advogado ficará com R$ 3.000,00 (três mil reais) à título de honorários advocatícios.
Normalmente, se você não ganhar o processo, o advogado também não recebe nada, salvo raras exceções onde há uma cláusula cobrando uma multa em caso de derrota.
Em suma, os honorários do advogado dependem da sua vitória no processo, uma vez que o advogado trabalhista só irá receber algum valor se ganhar a sua causa.
Por isso, o seu advogado terá total interesse em que você saia vitorioso!
Advogado trabalhista bancário para que serve?
O advogado trabalhista bancário serve para combater as ilegalidades existentes na relação de trabalho.
Mas afinal, que ilegalidade seriam essas?
Bem, aqui irei destacar as principais ilegalidades que podem acontecer no contrato de trabalho de um bancário:
- Ausência de Intervalo de descanso e alimentação;
- Adicional de periculosidade quando o bancário trabalha em um edifício onde é armazenado combustível inflamável que são utilizados pelos geradores de energia elétrica do Banco;
- Não pagamento de gratificação especial;
- Equiparação Salarial entre bancários que desempenham o mesmo serviço e recebem salários diferentes;
- Bancária demitida grávida;
- Bancário que não recebe horas extras.
No tocante aos bancários, essas são as principais ilegalidades que detectamos em suas relações de trabalho.
A função do advogado Trabalhista Bancário nesses casos, é detectar as ilegalidades, juntar provas e entrar com um Processo Trabalhista.
Nesse processo, o advogado irá buscar a reparação do seu direito trabalhista lesado, que na maioria dos casos, se dá mediante a conquista de valores em dinheiro que deveriam ter sido pagos durante o contrato de trabalho.
Como contratar um Advogado Trabalhista Bancário?
Atente-se ao seguinte: ações bancárias possuem um certo grau de complexidade.
Desse modo, é muito importante que você busque um advogado que tenha, de fato, experiência em causas bancárias.
Veja, você pode buscar por um advogado presencial perto de você, ou realizar uma busca na internet de um profissional com experiência na área.
A tarefa de achar um bom profissional pode ser um divisor de águas na sua causa, e pode determinar a sua vitória ou a sua derrota no processo.
Saiba que hoje a Justiça do Trabalho vem funcionando por meio do “Juízo 100% digital”, e o processo trabalhista pode se dar de forma completamente remota, sem a necessidade de atos processuais de forma presencial.
Assim, o seu advogado pode ser contratado de qualquer lugar do país, pois ele conseguirá fazer todo o seu processo na forma online, por meio da rede mundial de computadores.
Logo, se você optou por essa modalidade, depois de decidir quem será sua advogado, não deixe de realizar algumas pesquisas.
Assim, coloque o nome dele no google com o número da OAB.
Dessa forma, será possível verificar se ele é um advogado atuante, às vezes o google mostra até a quantidade de processos que ele atuou.
Isso tudo, lhe permitirá ter mais segurança e pode ser uma garantia de que você está sendo atendido por um bom profissional, ou pelo menos, um advogado que está ativamente militando em processos trabalhistas.
No mais, lembre-se que é muito importante a relação de confiança entre as partes.
Logo, não deixe de ter uma boa conversa com seu advogado, e sentindo que ele pode dar conta da sua causa, não deixe de dar uma oportunidade para esse profissional.
Conclusão
Ante o exposto, podemos dizer que aqui você pode entender sobre o que faz um advogado trabalhista bancário e como contratá-lo.
Tratamos também, dos custos de se contratar esse profissional, e como ele pode ser encontrado.
Com essa leitura, agora você tem alguns critérios para escolher o seu advogado.
Até porque, uma péssima escolha pode lhe custar o fracasso na reparação dos seus direitos, e consequentemente, lhe fazer perder muito dinheiro.
Um bom Advogado Trabalhista Bancário, conhece bem as teses que são acolhidas pelos tribunais, conhece os atalhos e saberá a melhor forma de conduzir o seu caso.
Veja que são esses detalhes que determinam o sucesso da sua demanda, e, portanto, é bom ficar atento.
É isso, pessoal. Espero que tenham gostado.
Um abraço e até a próxima!
Em caso de dúvida, deixe um comentário ou entre em contato.
Saiba mais sobre os direitos trabalhistas dos bancários.
