Como Contratar Advogado Trabalhista Online: Guia Completo!

Precisa de um advogado trabalhista, mas não sabe por onde começar?

As vezes é bastante desgastante sair na sua cidade para procurar um profissional adequado para resolver o seu problema.

Mas, hoje em dia, é possível contratar um advogado online de forma rápida e segura.

Talvez você não saiba ainda, mas hoje, a grande maioria dos processos trabalhistas tramitam digitalmente, e escritórios como o Alfredo Negreiros Advocacia estão preparados para lhe oferecer um atendimento 100% online de qualidade.

Neste artigo, vou lhe mostrar como escolher o melhor profissional para trabalhar no seu caso e lutar pelos seus direitos sem sair de casa.

Você descobrirá como contratar um advogado trabalhista online com segurança e no qual você possa confiar, garantindo a melhor defesa para seus direitos.

Então preste bastante atenção!

Como escolher o melhor advogado trabalhista online?

Escolher o advogado trabalhista ideal é uma decisão essencial para garantir a melhor defesa dos seus direitos trabalhistas.

Uma boa forma de encontrar um profissional adequado para resolver seu problema é buscar no Google artigos informativos sobre o tema do seu interesse.

Por exemplo: “Direitos do bancário”, “direitos da enfermeira”, etc.

Ou mesmo procurar diretamente sobre o que fazer na sua situação em concreto.

Um bom exemplo seria “Fui demitido e não recebi minhas verbas rescisórias, o que fazer”, “Fui demitida grávida, o que fazer” e “Como reverter demissão por justa causa?”

Vários advogados produzem ótimos conteúdos que lhe ajudam a entender melhor os seus direitos e o que fazer para enfrentar os problemas trabalhistas mais frequentes.

Você pode entrar em contato com o profissional que produziu o conteúdo do seu interesse e agendar uma consulta para que ele lhe oriente sobre o seu caso em específico.

Pode também buscar por recomendações, ler avaliações de clientes anteriores, conhecer redes sociais e verificar a experiência e qualificações dos profissionais.

Para se certificar de estar fazendo uma boa escolha, verifique se consegue ter facilidade na comunicação com o profissional escolhido.

Um bom advogado deve ser acessível e responder sem muita demora às suas dúvidas e preocupações.

Verifique se o profissional oferece canais de comunicação fáceis de usar, como e-mail, WhatsApp ou chamadas de vídeo.

A disponibilidade e a clareza na comunicação são fundamentais para um bom relacionamento entre cliente e advogado.

Por fim, é essencial sentir-se à vontade e seguro com o advogado escolhido, pois a confiança é a base de qualquer relação profissional.

Por isso, escolha alguém que lhe inspire confiança e com quem você se sinta confortável para compartilhar todos os detalhes do seu caso.

Como funciona a contratação de um advogado trabalhista online?

Contratar um advogado trabalhista online é um processo que atualmente é bastante comum e prático.

Tudo começa com uma boa pesquisa na internet para encontrar advogados especializados em direito trabalhista.

Após encontrar um advogado de sua confiança, na forma que lhe expliquei acima, você pode entrar em contato através de e-mail, formulários de contato em sites ou aplicativos de mensagens como o whatsapp.

O próximo passo é agendar uma consulta inicial, que geralmente ocorre por videoconferência, telefone ou chat.

Durante essa conversa, você poderá explicar seu caso, tirar dúvidas e entender como o advogado pode lhe ajudar.

Se decidir avançar, o advogado enviará um contrato de honorários detalhando as condições do serviço prestado, valores de honorários e prazos.

Esse contrato pode ser assinado digitalmente de forma simples e rápida, na própria tela de seu celular, através de plataformas seguras e fáceis de usar contratadas pelos escritórios de advocacia que prestam serviços online.

A documentação necessária poderá ser enviada através de fotografias.

Os pagamentos que você venha a fazer também podem ser feitos de forma digital, garantindo maior praticidade e segurança.

Com o contrato assinado, você pode ficar despreocupado.

O advogado já começa a trabalhar no seu caso, mantendo você informado de cada etapa do seu processo, tudo de forma online e acessível.

É muito importante, porém, manter seus contatos atualizados.

Ou seja, caso você mude seu telefone, informe o mais breve possível ao advogado.

Assim ele poderá lhe manter atualizado sobre todos os pontos importantes do seu processo.

Quanto um advogado trabalhista online cobra para defender uma causa trabalhista?

O valor a ser cobrado pode variar de acordo com a negociação entre aquele advogado e o cliente.

Normalmente, há escritórios que cobram um valor inicial para dar entrada no processo, e, ao final, recebem 25% sobre qualquer valor que você venha a ganhar em decorrência do processo.

Já outros, não cobram nenhum valor inicial para dar entrada na Ação trabalhista, e, ao final do processo, recebem 30% sobre qualquer valor que você venha a ganhar em decorrência da sua vitória no processo.

Essa porcentagem paga ao final do processo deve incidir em cima de todas as verbas trabalhistas conquistadas, como as verbas rescisórias, indenizatórias, FGTS, seguro-desemprego, dentre outros.

Logo, quanto mais direitos conquistados, mais você e seu advogado irão receber.

“Mas Dr. Alfredo, e se eu perder a ação e não ganhar nada, ainda tenho que pagar o advogado?”

Normalmente, não.

A maioria dos advogados trabalhistas do mercado apenas recebe em cima daquilo que você vier a receber.

Por isso, o bom advogado terá total interesse que você saia completamente vitorioso da ação trabalhista e receba o maior valor possível.

Afinal, ninguém gosta de trabalhar de graça, não é mesmo?

E se você não vencer a ação, ele terá trabalhado de graça.

Assim, escolha o melhor advogado possível e não se preocupe com quanto terá que pagar, pois quase todos os profissionais cobram dessa forma.

É possível entrar com ação trabalhista sem advogado?

Sim, é possível entrar com uma ação trabalhista sem a ajuda de um advogado.

No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite que o trabalhador ingresse com uma ação diretamente na Justiça do Trabalho sem representação legal, especialmente em casos de menor complexidade ou em situações onde o valor da causa é baixo.

No entanto, apesar de ser possível, essa não é, de forma alguma, a opção mais recomendada.

A legislação trabalhista é bastante complexa e cheia de detalhes que podem influenciar o andamento e o resultado de um processo.

Um advogado especializado em direito trabalhista possui o conhecimento técnico necessário para interpretar a lei corretamente e apresentar os argumentos mais adequados para cada situação.

Além disso, sabe como o processo deve se desenrolar, os prazos, enfim, detalhes que fazem a total diferença para ganhar ou perder totalmente o seu direito.

Isso mesmo.

Saiba que, exceto em situações muito específicas, não é possível entrar de novo com a ação trabalhista que você já perdeu.

Então não há espaço pra erros.

Você só tem uma chance de lutar pelos seus direitos.

Por isso, procure lutar com força máxima.

É aquela velha história que eu sempre conto.

Pensa comigo, qualquer um pode cortar um cabelo, concorda?

Mas se você quer cortar o seu cabelo e ter praticamente certeza que terá um bom resultado, você vai procurar o melhor cabeleireiro possível, não é mesmo?

Então, mesmo que, na teoria, você possa fazer sozinho, o advogado é o profissional a quem você deve procurar para garantir que terá o melhor resultado possível no processo trabalhista.

Os benefícios de contar com um advogado trabalhista são inúmeros.

Primeiramente, o advogado pode ajudar a avaliar a real viabilidade da ação, garantindo que todas as evidências e documentos necessários estejam corretamente organizados e apresentados ao juiz.

Além disso, ele é capaz de calcular corretamente os valores que você tem direito, elaborar uma estratégia eficaz para o seu processo em específico e evitar erros processuais que possam prejudicar o caso, aumentando significativamente as chances de procedência da ação.

Outro ponto importante é a orientação contínua durante todo o processo.

Um advogado experiente pode fornecer aconselhamento sobre os melhores caminhos a seguir, negociar acordos favoráveis e garantir que os direitos do trabalhador sejam respeitados em todas as etapas.

Já em casos mais complexos, a presença de um advogado é quase indispensável.

Portanto, mesmo que seja possível entrar com uma ação trabalhista sem advogado, lembre-se que ter um bom profissional ao seu lado pode fazer uma grande diferença no desfecho do processo.

Conclusão

Hoje, posso lhe dizer com plena convicção que deixar de contratar um advogado trabalhista online é abrir mão do conforto e da praticidade que a modernidade nos fornece.

Veja que as barreiras territoriais foram quebradas!

Por isso você tem o poder de contratar um bom profissional de qualquer lugar do país, sem se preocupar em sair de casa.

Você terá a mesma qualidade de um atendimento presencial mas usufruirá do conforto e comodidade de não precisar sair da sua casa.

E não precisa ter medo.

Você pode facilmente verificar a reputação e as qualificações do profissional que escolheu através de avaliações de clientes anteriores, redes sociais e informações disponíveis na internet.

Sendo assim, deixar de contratar um advogado especialista na área trabalhista online por medo, pode ser o grande empecilho para conquistar o sucesso na sua causa.

Qualquer dúvida, fique a vontade para entrar em contato comigo.

Um abraço e até a próxima!